Les élus CGT ont toujours eu à cœur soutenir les revendications des agents. Cette élection définira le rapport de force et donc, la place de la CGT dans celui-ci, à la Ville de Lyon, comme nationalement.
C’est avec un syndicat fort que nous arriverons à porter au plus haut nos revendications qu’elles soient nationales ou locales.
Nationalement, la CGT milite pour :
- La retraite à 60 ans à taux plein,
- Les 32 heures de travail sans perte de salaire,
- L’augmentation de 10% du point d’indice,
- 2 000€ bruts mensuels,
- La titularisation massive des agents contractuels,
- La reconnaissance de la catégorie active pour les soignants,
Localement, La CGT Ville de Lyon, avec les agents, revendique :
- L’embauche d’agents formés et qualifiés dans les nombreux services en manque d’effectif,
- La titularisation de tous les agents contractuels.
- Les avancements de ratio à 100% pour toutes les filières,
- 1 800€ net comme salaire de base à la Ville de Lyon,
- Le retrait de la note de service sur le droit de grève dans les crèches et les écoles,
- L’augmentation de la valeur faciale des tickets restaurants,
- La prise en compte effective des risques professionnels, tels que l’usure professionnelle, avec des formations pour les agents,
- La non-augmentation des horaires lors de l’application des1 607 heures, forme de reconnaissance de la pénibilité par la Ville de Lyon.
Au sport :
- Rénovation des piscines, des vestiaires, salles et stades et patinoires,
- Demande de primes SSIAP, poids lourds et pour toutes nouvelles compétences exigées,
- Revalorisation des heures de dimanche,
- Heures de nuits payées à 6 € au lieu de 0.80 €,
- Conservation de la prime CIA pour les piscines et patinoires, l’été.
Au CCAS :
- Le remplacement des absences dès le premier jour,
- Un directeur-trice par résidence autonomie,
- Des agents techniques en nombre suffisant suivant le nombre de m² à entretenir dans le service gérontologie,
- La prime Ségur pour toutes et tous (solidarité et gérontologie),
- La prime Grand-âge pour les auxiliaires de vie,
- Le paiement de toutes les heures supplémentaires,
- Le grade d’agent de maitrise pour les chefs de cuisine,
- La reconnaissance de la pénibilité pour les services en contact direct avec le public (service solidarité compris).
Dans les crèches :
- L’augmentation du Régime indemnitaire, pour les agent.
- Les de la filière médicosociale, Educatrices Jeunes Enfants, puéricultrices, médecins, infirmières.
- Le transfert de la régie de recettes vers le central pour décharger les Directrices et Adjointes.
- La création de 6 postes de « Volant .es» qui viennent renforcer les moyens de remplacements par secteur pour une courte durée.
- Le choix entre la récupération des heures supplémentaires ou leur paiement, pour l’ensemble des catégories,
- 6h de réunions plénières sur le temps de travail.
- L’application des droits à l’allaitement et la possibilité de réduction des horaires quotidiens pour les femmes enceintes
Pour les Administratif-es :
- L’arrêt des externalisations des missions et services,
- Le respect des conditions et organisations de travail, sans augmentation des amplitudes horaires, avec l’arrêt des cadences infernales et des injonctions contradictoires,
- La mise en place de tuilages systématique et de tutorat,
- La reconnaissance de l’évolution du travail d’agents administratifs, de l’expertise et l’autonomie nécessaire à la tenue de certains postes de catégorie C dont les prérogatives relèvent de la catégorie B.
Dans les écoles :
- Suppression de la note de service du 23 août 2021.
- Reconnaissance de la pénibilité, réduction du temps de travail, passage en catégorie active (retraite anticipée).
- Anticipation de l’usure professionnelle et accompagnement des agents en reconversion professionnelle.
- Ratios à 100%.
- Remise en place de la cessation progressive d’activité.
- Passage des ATSEM en catégorie B
- Titularisation de tous les contractuels.
- Priorisation des vacataires sur les contrats.
Cette liste, non exhaustive, de revendications est directement issue des sections CGT sur les lieux de travail, avec les agents.
Nos revendications ne sauraient s’arrêter là, et nous sommes toujours à la disposition des agents pour exiger toutes les améliorations possibles dans leur intérêt, ainsi que celui des usagers pour un service public de qualité.
