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Du nouveau sur la prise en charge des titres de transports A compter du 1er septembre 2023 la participation aux abonnements de transports collectifs des agents publics ne sera plus de 50% du prix total de nos  abonnements de transport collectif mais passera a 75 %. Par exemple sur un abonnement TCL à 69,40€ La participation de la ville est de 34,70€ aujourd’hui

La CGT ville de Lyon espère que malgré les difficultés vous ayez toutes et tous passés de bonnes vacances. L’heure est maintenant à la rentrée et après une rentée 2022/2023 éprouvante le collectif CGT des écoles s’est réuni au mois de juin…

L’absence des agents en contrat de 35h pendant les nettoyages (juillet/août) met à mal la continuité du service public permettant d’accueillir correctement les enfants à la rentrée. Cela provoque également un surcroît de travail et de stress pour les agents en poste. De fait, cela engendre de l’usure professionnelle. Le collectif des écoles CGT propose : Anticiper le recrutement des animateurs afin que l’effectif soit au complet et cela dès le premier jour de la rentrée.

Le CCAS envisage de passer la quasi-totalité des agents des EHPAD (infirmiers, aide-soignants, agents d’entretien et auxiliaires de vie) en 10h (10h de travail + 1h de pause). Une expérimentation des 10h a d’ores et déjà été effectuée pour les infirmiers suite à leur validation ; ceci n’a pourtant pas permis le recrutement massif de nouveaux infirmiers puisque l’effectif était de 8 IDE sur 18 postes disponibles au sein des 4 établissements du CCAS, notamment à cause des difficultés de recrutement et d’attractivité nationale. Or, dans les faits, les heures supplémentaires deviennent récurrentes pour ces mêmes infirmiers.

Lors du congrès du 3 mars 2023, la CGT ville de Lyon a élu une nouvelle commission exécutive et un nouveau bureau. Cette nouvelle direction, composée de 6 nouveaux secrétaires, a pris pour engagement de former ses nouveaux membres, ainsi que l’ensemble de ses syndiqués pour se renforcer. Il existe de nombreuses formations syndicales et des lieux différents pour se former à la CGT. Tous les agents de la ville disposent de 10 jours de formations syndicales inclus dans leur temps de travail

La CGT depuis quelques années dénonce les difficultés liées au contrat de 35 heures. Nous avons mené un long combat, que ce soit lors de chaque préavis de grève mais aussi lors de toutes les réunions de Comité de Dialogue Social (CDS) et de dialogue social de proximité avec la direction de l'éducation. Les agents concernés occupent des emplois très précaires. Ils ne sont quasiment pas payés durant les vacances de juillet et août car ils perçoivent une partie de leur prime de fin d'année ce qui a un impact sur leurs indemnisations, leur chômage. Ces agents n’ont, non seulement aucun revenu durant l'été, mais ils n’ont pas non plus de mutuelle.