A la suite du compte-rendu de la commission régionale des comptes, qui soulignait l’illégalité du versement de la prime de retraite, par le COS, la ville de Lyon, a décidé de façon unilatérale de supprimer cette allocation, d’un montant de 600 000 € pour 2022.
La mairie a transféré cette somme pour combler l’augmentation de la mutuelle collecteam, alors même que de nombreux agents ne cotisent pas à cette mutuelle.
L’ensemble des administrateurs s’est opposé vivement à cette décision, accusant l’administration de bafouer les statuts du COS, ne pas respecter et récompenser ses retraités, qui ont donné toute leur carrière à la fonction publique territoriale.
Mais cerise sur le gâteau, assez rapidement cette même administration a essayé de faire pression sur les syndicats, représentants du personnel, en leur expliquant que s’ils ne votaient pas favorablement le nouveau budget pour les 4 prochaines années, la mairie déciderait de supprimer le COS de la ville de Lyon. La métropole quant à elle, a fait le choix de maintenir cette prime pour 2022, afin de discuter avec les syndicats pour trouver un moyen différent de récompenser financièrement les personnes partant à la retraite.
Après de nombreuses réunions, la mairie a proposé aux syndicats, une nouvelle convention prévoyant le retrait de 600 000 € de la prime retraite, passant donc le budget du COS de 2.9 millions d’euros à 2.3 millions d’euros, mais également à une réévaluation de 2 % par an du budget, environ 40 000 €, à l’heure où l’inflation en France est de 7 %.
Ça n’est pas suffisant !!!
Elle prévoyait également, la création d’un 6ème poste pour faire fonctionner le COS, ce qui est une bonne chose, mais financé sur le budget du COS, donc encore une diminution du budget.
Cela est inacceptable !!!!
Pour ces motifs, lors du conseil d’administration du COS du lundi 30 janvier, l’ensemble des syndiqués s’est vu obligé de refuser de voter positivement cette nouvelle convention et de voter contre la nouvelle subvention allouée au COS. Cela signifie que le budget du COS ne peut pas être voté lors du conseil municipal du 9 mars, n’ayant pas été accepté et donc, pour le moment, le COS de la ville de Lyon ne peut plus fonctionner sur l’année 2023.
La CGT alerte ici, que tout augmente en terme de prestations de vacances, de cinéma etc ; donc si les administrateurs, qui vous représentent, avaient voté oui, nous aurions dû supprimer des prestations du catalogue du COS, n’ayant plus les ressources nécessaires pour les financer.
Un rendez-vous avec le maire a lieu le vendredi 24 février, pour tenter de trouver une solution favorable au maintien de notre COS, mais aussi une revalorisation du budget pour parvenir à satisfaire tous les adhérents.
Suite à cela, une nouvelle proposition de convention entre la ville et les administrateurs du cos, nous a été proposé. Ce document propose quelques modifications :
Un réhausse de 3% du budget pour 2023 soit 60 000 euros, très insuffisant
Les moyens de discuter avec l’administration pour trouver une alternative à la prime des retraités
Un 5ème et 6ème poste pour renforcer les effectifs du cos
Pour autant, elle ne propose que 2% de budget supplémentaire pour les 3 prochaines années. Une honte quand les économistes nous prédisent des inflations records ces prochaines années.
Un conseil d’administration extraordinaire a été organisé le 27/02 afin de voter le budget, une dernière fois.
L’ensemble des syndicats s’est abstenu laissant les élus politique de la majorité, accepté le budget et donc de maintenir le cos de la ville de Lyon.
Ne nous voilons pas la face, le cos est sauvé momentanément.
La CGT ville de lyon continuera de se battre pour trouver un moyen de récompenser nos retraités et d’augmenter les prestations du cos ainsi que le budget.
