Suite à des plannings de travail fatigants et stressants sur les 4 ehpad, les agents ont alerté la CGT.
Nos nombreuses interventions et autres mails dans les quatre établissements sont d’abord restés sans effet. Mais après une pétition qui a réuni 80 signatures et le dépôt d’un préavis de grève, des groupes de travail ont finalement été mis en place dans chaque EHPAD et grâce à ceux-ci, les agents ont pu s’exprimer et s’investir dans la réalisation de ces plannings.
Aujourd’hui les agents sont plutôt satisfaits.
Les changements de planning resteront exceptionnels et ne pourront se produire sans l’accord préalable des agents.
Les plannings seront faits par la cadre de santé et /ou la directrice.
Il n’y aura plus de « soir-matin » (enchaînement d’un service du soir suivi d’un service du matin).
Pour l’EHPAD Marius Bertrand, la création de 2 postes d’auxiliaires de vie pour la nuit est une bonne chose qui devrait permettre une meilleure prise en charge des personnes âgées, ainsi qu’un plus indéniable pour la sécurité des résidents.
Il faut savoir que dans cet ehpad, chaque nuit, il y avait seulement une aide-soignante et un agent d’entretien pour s’occuper de 90 résidents ! Ces deux agents devaient assurer l’hygiène des personnes âgées, ce qui implique, outre des soins de nursing, de savoir rassurer, être à l’écoute… Ils devaient en plus répondre aux sonnettes et à toute autre sollicitation, assurer l’entretien de certains locaux et des fauteuils roulants… ce qui n’a pas manqué de conduire à un épuisement prévisible des équipes.
Ces avancées positives et ces créations de postes bienvenues ont fait l’objet d’un dossier présenté au Comité Technique de Février et voté à l’unanimité.
